3.5 heures de formation, 8 modules et une attestation de fin de parcours.
Bureautique
OUTLOOK et prévention des troubles liés au travail prolongé sur écran
Utiliser efficacement Outlook pour gérer ses e-mails, son agenda et ses tâches, tout en identifiant les risques liés au travail prolongé sur écran et en appliquant des exercices de prévention adaptés au poste de travail.
Sur devisTarif établi après analyse du besoin — nous consulter
Aucune session n'est programmée à ce jour. Cette formation est organisée à la demande, en intra-entreprise : les dates sont fixées avec vous.
Délai d'accès — Entrée en formation dans un délai de 15 jours ouvrés à compter de la validation du dossier d’inscription et de la signature de la convention.
- 8 modules sur 0.5 journée — 3.5 heures de formation au total.
- Prérequis — Être familiarisé avec l’utilisation de base d’un ordinateur (souris, clavier, navigation entre fenêtres).
- Présentiel — Toutes les méthodes pédagogiques sont utilisées (affirmative, interrogative, démonstrative et applicative) po…
- Validation — Attestation de formation remise aux participants.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant est capable de
- Utiliser efficacement les fonctionnalités essentielles de Microsoft Outlook pour gérer ses e-mails, son agenda et ses tâches professionnelles
- Organiser son travail quotidien en optimisant la gestion des communications et des rendez-vous via Outlook
- Identifier les principaux risques professionnels liés au travail prolongé sur écran, notamment les troubles musculo-squelettiques (TMS) et la fatigue visuelle
- Appliquer des bonnes pratiques ergonomiques adaptées à son poste de travail afin de prévenir les troubles liés à l’utilisation prolongée de l’ordinateur
- Mettre en place des exercices réguliers adaptés au poste de travail visant la prévention des troubles liés au travail sur écran
Public visé et prérequis
Public visé
Tout utilisateur utilisant l’ordinateur au quotidien, souhaitant améliorer sa productivité sur Outlook et adopter de bonnes pratiques de prévention des troubles liés au travail sur écran.
Prérequis
Être familiarisé avec l’utilisation de base d’un ordinateur (souris, clavier, navigation entre fenêtres). Disposer d’une adresse e-mail professionnelle. Aucun prérequis technique avancé n’est exigé, mais une expérience de travail régulière sur écran est recommandée pour une meilleure appropriation des contenus.
Programme — 8 modules
Module 1 — Rappel de la posture à adopter lors de l’utilisation prolongée d’un ordinateur
Réglage de la chaise et de l’écran par rapport à la vue et aux cervicales. Recommandation de la position du bureau par rapport à une fenêtre. La position des bras et des mains.
Module 2 — Rappel des bonnes pratiques de messagerie
Réception des messages. Création d’un message et ses options. Insertion de pièces jointes. Mise en forme du corps du message. Les actions sur les messages reçus : répondre, répondre à tous, déplacer, transférer, supprimer, rechercher, imprimer. Attribuer une signature en fonction des actions sur le message. Les problèmes de réception d’un message. Gestion des mails : dossier, catégorie, suivi.
Module 3 — L’agenda
Interface de l’agenda et ses outils. Création et gestion des rendez-vous, des réunions, d’un nouvel évènement.
Module 4 — Les contacts
Interface des contacts et ses outils. Création et gestion des contacts. Création de liste de diffusion.
Module 5 — Les tâches
Interface des tâches et ses outils. Création et gestion des tâches. Attribuer une tâche à un collaborateur. Répondre à une demande de tâche. Suivi et réception des rapports d’états des tâches.
Module 6 — Les notes
Interface des notes et ses outils. Création et gestion d’une note.
Module 7 — Prévention des troubles liés au travail sur écran
Identification des risques professionnels liés au travail prolongé sur écran (TMS, fatigue visuelle). Présentation d’exercices pratiques pour prévenir ces troubles au quotidien : les mains et les poignets (prévenir la tendinite de la souris), le cou (prévenir les tensions liées au travail prolongé sur écran), les yeux (prévenir la fatigue oculaire), le haut du dos (prévenir les tensions liées au travail prolongé sur écran).
Module 8 — QCM et enquête de satisfaction
Toutes les notions sont abordées à travers des cas pratiques, avec la possibilité de les appliquer sur vos fichiers professionnels. QCM complété par les stagiaires, correction apportée en groupe, puis remplissage de l’enquête de satisfaction.
Modalités
- Durée
- 3.5 heures, réparties sur 0.5 journée.
- Modalités pédagogiques
- Toutes les méthodes pédagogiques sont utilisées (affirmative, interrogative, démonstrative et applicative) pour mettre en place une interaction avec les participants et favoriser l’assimilation des notions. Exercices pratiques, support pédagogique remis aux stagiaires. Lieu d’animation : sur site client. Modalités de déroulement et moyens pédagogiques : évaluation au préalable des participants ; formation en présentiel avec un formateur expert, sur site client ou dans nos locaux (le lieu est mentionné sur la convention) ; un PC par participant, groupe limité à 6 personnes si besoin ; fiches techniques numérisées transmises à chaque participant.
- Modalités d'évaluation
- Évaluation formative via mises en situation et QCM en fin de session. Le QCM est complété par les stagiaires puis corrigé en groupe. Une enquête de satisfaction est remplie par chaque participant à l’issue de la formation.
- Modalités de validation
- Attestation de formation remise aux participants.
- Intervenant
- Sylvie TYPRET
Informations réglementaires
- Tarif
- Sur devis — Tarif établi après analyse du besoin — nous consulter.
- Délai d'accès
- Entrée en formation dans un délai de 15 jours ouvrés à compter de la validation du dossier d’inscription et de la signature de la convention. Ce délai peut être réduit pour une session en intra-entreprise déjà programmée, ou allongé en cas de financement par un OPCO, dont l’instruction requiert généralement un mois.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Toute personne concernée est invitée à contacter notre référent handicap dès la prise de contact, afin d’étudier les aménagements nécessaires : adaptation du rythme et de la durée, supports en gros caractères ou en version numérique accessible, matériel spécifique, présence d’un accompagnant. Nos locaux de Mérignies disposent d’un parking privé et d’un accès facilité aux personnes à mobilité réduite. Lorsque l’adaptation dépasse nos moyens, nous mobilisons nos partenaires (Agefiph, Cap Emploi, Ressource Handicap Formation) ou réorientons vers un organisme mieux équipé. Une réponse écrite est apportée sous 5 jours ouvrés.
- Suites de parcours
- Cette formation peut être prolongée par les modules Excel Initiation ou Word Initiation du Laboratoire des compétences. Le volet prévention peut être approfondi en équipe par nos ateliers « Pauses physiques et mentales », ou par l’atelier thématique « Revenir à l’écoute de son corps ». Aucune certification n’est visée à l’issue de cette action.
- Financements mobilisables
- OPCO · Plan de développement des compétences · Autofinancement
Les actions de formation sont réalisées en partenariat avec IESI Formation, organisme de formation certifié Qualiopi au titre de la catégorie ACTIONS DE FORMATION. Déclaration d'activité n° 32 59 14696 59.
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